في الأسبوع الماضي ، كتبت مجموعة من موظفي Apple رسالة مفتوحة تنتقد سياسة الشركة المختلطة للعمل من المنزل ، والتي تتطلب أن يكون الموظفون في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من 23 مايو. الآن ، فقدت شركة Apple مدير التعلم الآلي Ian Goodfellow بسبب السياسة. قد يكون Goodfellow أكثر خبراء التعلم الآلي في الشركة، وكتب في مذكرة إلى فريق العمل: “أعتقد بقوة أن المزيد من المرونة كان من الممكن أن يكون أفضل سياسة لفريقي”.
هذا وقد استشهدت مجموعة من موظفي Apple تسمى “Apple Together” المعارضين لاستراتيجية RTO (العودة إلى المكتب) بحجج متعددة ضدها. لاحظوا أن التعاون الشخصي ليس ضروريًا في كثير من الأحيان ، بفضل تطبيقات مثل Slack. كما عارضوا حجة شركة Apple بأن العمل الشخصي يسمح “بالصدفة” عندما يصطدم الناس ببعضهم البعض ، قائلين إن هيكل مكتب Apple المنعزل يجعل ذلك صعبًا.
التعليقات مغلقة.